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社労士向け座談会

士業のお悩みはワリト似ている！？

社労士としてのお悩みを事務所経営20年の私と、仕業業界の著名人を招いてお悩み相談会を実施しております。

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社労士コンサルタント養成講座

社労士はなぜコンサルティングができないのか？

それは、何でも準備してコンサルティングをしようとしているからです。

実は、社長の話を聴いてあげられる社労士が、相手を導くコンサルティングができます。

社長からすると、社労士は「人事の専門家」と見られています。

ですから、それ以外のところは話を聴いてあげて導くことが大切です。

また、社長はマーケティングや経理、財務などのある程度の知識を持ち、何をすべきかを知っているのですが、できていなことは、それらをまとめて、行動スケジュールを立ててあげることです。

ですから、社長の話を聴いてまとめあげられるスキルを身につけると、社労士コンサルタントから経営コンサルタントに進化できます。

これは、私が実際に行なって、いろいろな社長の売上アップを実現させてきたことからも、言えることです。