コーチングは、目標達成のスキル
コーチングはスキル（技術）ですから、学ぶことが可能です。
弊社のコーチングは目標達成にフォーカスいたします。
顧問契約をご利用になられていない方もパーソナルコーチングのみでも受けることができますので、つばさ社労士事務所のコーチングをぜひご活用ください。
つばさ社労士事務所のコーチングは、様々なケースに対応可能です。
- 会社のビジョン・使命を再確認したい
- 会社の、もしくは経営者としてのあるべき姿を明確にしたい
- 問題点を明確にしたい
- 問題・課題を整理したい
- 時間を有効に使える方法を見出したい
- 会社の戦略を描きたい
- 不採算部門の撤退を検討したい
- 具体的な行動計画を策定したい
- どこから手をつけていいのか方向性が見えない
- 社員間コミュニケーションを良くしたい
- 社員のハートに火をつけたい
- 会社を後継者にバトンタッチしたい
などなど。セッションのテーマは多岐に渡ります。
その時その時に合わせた質問を、つばさから投げかけることにより、そのテーマの解決を確実に、そして早めてゆくことが可能となります。
セルフコーチ
コーチング思考が定着すると、次のステップとしてセルフコーチングが機能してきます。 これは、「自ら質問し、自ら回答する」という思考回路が定着し様々な問題を、先取りして解決してゆくことが可能になるのです。
